Le 23 avril 2024, l'International Sustainability Standards Board (ISSB) a annoncé que la biodiversité, les écosystèmes et les services écosystémiques (BEES) et le capital humain seront les thèmes principaux des deux prochaines années. Le Conseil a annoncé que la biodiversité, les écosystèmes et les services écosystémiques (BEES) et le capital humain seront les thèmes principaux des deux prochaines années. L'examen des droits de l'homme a été reporté.
Ce document examine le contexte de cette annonce, les raisons de la sélection des deux thèmes concernés et leur impact futur sur le Japon.
1. contexte du début de l'étude
Le 4 mai 2023, l'ISSB a publié un appel à commentaires sur les priorités de son agenda pour les deux prochaines années.
Dans le cadre de la hiérarchisation, de la portée et de la composition des nouveaux projets potentiels de recherche et de normalisation, l'un des trois thèmes abordés lors de la consultation sur l'agenda, à savoir (i) la biodiversité, les écosystèmes et les services écosystémiques (BEES), (ii) le capital humain et (iii) les droits de l'homme, ainsi que les projets d'"intégration dans les rapports" ont été présentés et des commentaires ont été sollicités pendant une période d'environ quatre mois. Les projets ont été présentés et des commentaires ont été sollicités sur une période d'environ quatre mois.
Résultats,(i) La biodiversité.et(ii) Le capital humain.Ce thème a été adopté parce que le marché a de plus en plus besoin de la divulgation de l'information.
La publication d'informations importantes sur les risques et les opportunités en matière de développement durable est déjà requise dans l'IFRS S1, et il convient de consulter les orientations, y compris les normes de la SASB, pour la publication d'informations appropriées autres que celles relatives au changement climatique.
Le projet a pour but d'évaluer et de définir les limites des informations financières sur le développement durable et de commencer à travailler à l'élaboration de ses propres normes de manière à compléter les orientations existantes.
La section suivante examine le contexte de l'adoption de la biodiversité et du capital humain.
2 . Contexte de l'adoption de la biodiversité et du capital humain
◆ Biodiversité, écosystèmes et services écosystémiques
(BEES : biodiversité, écosystèmes et services écosystémiques)
Documents IFRS accessibles au publicSelon la définition du BEES, la définition du BEES est la suivante.
la biodiversitéLe terme "déplacement" désigne le déplacement entre tous les organismes vivants et constitue une caractéristique fondamentale des systèmes naturels.
écosystèmeLes communautés végétales, animales et microbiennes, ainsi que l'environnement non vivant qui les entoure, interagissent pour former une unité fonctionnelle unique.
Services écosystémiquesContribution des écosystèmes aux bénéfices utilisés dans les activités économiques et autres activités humaines. Les exemples incluent la régulation du climat, l'approvisionnement en matières premières et en eau, la pollinisation et la prévention des inondations.
Le document montre que les changements dans les BEES peuvent avoir un impact significatif sur les risques et les opportunités des entreprises : si les BEES sont à la base de toutes les activités humaines, leur maintien, leur conservation et leur rétablissement sont des relations compatibles qui dépendent de l'homme.
Alors qu'une valeur économique considérable est créée par la nature et les services écosystémiques qu'elle produit, la majorité des écosystèmes dans le monde sont en recul, ce qui souligne l'urgence du risque financier.
Cette question a été jugée prioritaire en raison du rythme soutenu des recherches et des travaux dans ce domaine et du besoin croissant d'informations de la part des investisseurs.
Il n'existe pas encore d'ensemble de pratiques, d'outils et d'indicateurs de divulgation établis et reconnus au niveau international permettant de comprendre comment BEES affecte la situation financière, les performances et les perspectives des entreprises à court, moyen et long terme.
En outre, les thèmes et sous-thèmes ne sont ni définis ni catégorisés, et l'on constate également un manque de consensus en ce qui concerne l'établissement de normes.
Il a également été noté que les risques et les opportunités associés aux BEES varient considérablement selon les lieux géographiques, les modèles d'entreprise, les activités économiques, etc. et que les défis à relever varient d'une entreprise à l'autre.
Il existe donc un nouveau besoin de cadres flexibles qui ne s'intègrent pas dans les cadres existants.
◆Capital humain
Documents publics de l'ISSBD'après,le capital humaindésigne les personnes qui composent la main-d'œuvre d'une entreprise, les compétences, les capacités et l'expérience de chaque travailleur, ainsi que leur volonté d'innover.
Les investisseurs exigent de plus en plus d'informations sur le capital humain, car l'investissement et la gestion de la main-d'œuvre d'une entreprise ont un impact direct sur sa capacité à produire de la valeur à long terme.
Les investisseurs sont particulièrement préoccupés par la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), et la Value Reporting Foundation, une division de l'IFRS, a souligné son importance.Page d'accueil.Nous le soulignons dans la section suivante.
La TCFD et la TNFD ont également jeté les bases des discussions sur les aspects environnementaux de l'ESG, qui ont ensuite fusionné avec la TIFD et la TSFD pour former la TISFD*, qui soutient la divulgation du capital humain, des droits de l'homme et d'autres aspects sociaux. Dans ce contexte, les rapports sur le capital humain des entreprises sont également de plus en plus nombreux, car l'importance non seulement de l'environnement mais aussi des aspects sociaux des entreprises est de plus en plus soulignée dans le cadre de l'ESG.
Figure 1 : Processus d'inauguration de la TISFD (préparé par l'auteur).
Dans le même temps, les investisseurs ont toutefois déploré le manque d'informations utiles pour prendre des décisions d'investissement, par exemple le manque de clarté sur la différence entre les deux thèmes du capital humain et des droits de l'homme.
Au cours des deux prochaines années, le projet ISSB vise à établir des critères plus clairs pour les limites et la pertinence des deux sujets, ainsi qu'à mener des recherches pour développer un nouveau cadre pour le capital humain et améliorer la compréhension des informations pertinentes.
Tant BEES que le capital humain comportent diverses questions et sous-thèmes associés, qui sont pertinents pour diverses normes, y compris la TNFD, comme suit.
Tableau 1 : Normes utilisées/recommandées comme référence par l'ISSB pour les considérations relatives à la biodiversité et au capital humain
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)la coalition des capitales.Approche capitalistique : organisations promouvant l'approche capitalistique.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Cadre du CDSBLe rapport de l'entreprise sur l'environnement et le climat : normes pour la publication d'informations sur l'environnement et le climat à l'intention des investisseurs dans les rapports généraux de l'entreprise.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)la plateforme de l'UE sur les entreprises et la biodiversité.Organisation offrant un forum de discussion sur le lien entre les entreprises et la biodiversité dans l'UE.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)le projet Align de la Commission européenne (Aligning accounting approaches for nature).Projet d'évaluation de la biodiversité : projet visant à fournir aux entreprises et aux institutions financières des principes et des critères pour la mesure et l'évaluation de la biodiversité.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)EFRAGLa Commission européenne est l'organisation qui rend compte à la Commission européenne des questions financières et de développement durable.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Normes GRILe programme d'information sur l'impact économique, environnemental et social de l'organisation : normes pour la divulgation d'informations sur l'impact économique, environnemental et social de l'organisation par de multiples parties prenantes.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)OITLes Nations unies sont la seule organisation qui promeut le droit au travail, encourage les possibilités d'emploi décent, améliore la protection sociale et renforce le dialogue sur les questions liées au travail.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Cadre de référence pour les rapports intégrésLe Comité des régions est composé de représentants des organisations visant à promouvoir l'intégration des rapports d'entreprise.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)PBAFOrganisations financières : organisations fournissant des conseils aux organisations financières sur l'évaluation des impacts et des dépendances en matière de biodiversité.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Norme SASBLa Commission européenne a publié un rapport sur les risques et les opportunités en matière de développement durable, qui contient des critères permettant aux entreprises de communiquer aux investisseurs des informations sur les risques et les opportunités en matière de développement durable.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)le réseau Science Based Targets.Le Conseil de l'Europe : Une organisation dont l'objectif est de créer une économie mondiale dans laquelle les entreprises et les gouvernements fonctionnent conformément aux objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre exigés par l'Accord de Paris.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)TNFDLe rapport annuel de la Commission européenne sur la nature : normes relatives à la publication d'informations sur la nature ayant des incidences financières dans les rapports financiers annuels.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)la déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtonesLes peuples indigènes : organisations visant à assurer la survie, la dignité et le bien-être des peuples indigènes.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)la Commission américaine des valeurs mobilières et des changes.L'organisation aide les investisseurs à prendre des décisions grâce au partage d'informations entre les entreprises et les professionnels de l'investissement, tout en garantissant l'équité sur les marchés des valeurs mobilières et avec les investisseurs.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)WEFLe Conseil de l'Europe : une organisation qui s'efforce d'améliorer les conditions mondiales grâce à la coopération entre les secteurs public et privé.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)l'Alliance mondiale pour l'étalonnage des performances (World Benchmarking Alliance).les organisations visant à modifier la façon dont l'impact sur les entreprises est mesuré afin de motiver les entreprises
Des rapports explicatifs sur certains de ces critères sont disponibles sur ce site web.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)[Statut actuel des normes SASB et des entreprises japonaises qui les ont adoptées.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)[Commentaire] Soupe à l'alphabet - Désordre et convergence des normes de durabilité.
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Commentaire] Qu'est-ce que la norme de la SASB pour la publication d'informations ESG ? (Partie 1) Vue d'ensemble de la SASB
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)Commentaire] Qu'est-ce que la norme SASB pour la publication d'informations ESG ? (Partie 2) Avantages pour les entreprises
point central (symbole typographique utilisé entre les termes parallèles, les noms en katakana, etc.)[Explication] Qu'est-ce que la TNFD ? Un nouveau pont entre la finance et l'environnement naturel
*Article explicatif de l'ISTFD :[TISFD : Task Force sur l'inégalité et la divulgation d'informations financières à caractère social.
◆Droits de l'homme
Suite à l'appel à commentaires, l'étude sur les droits de l'homme* n'a pas été adoptée pour le moment.
Toutefois, le lancement de la TISFD a également eu un impact, les investisseurs exigeant de plus en plus la publication d'informations relatives aux droits de l'homme, ainsi qu'au capital humain.
Les recherches de l'ISSB montrent que les investisseurs sont très intéressés par les droits des travailleurs et des communautés dans la chaîne de valeur d'une entreprise.
Le premier comprend la santé et la sécurité, le travail forcé, etc., tandis que le second comprend les droits des populations autochtones et les incidences sur la terre et l'eau.
Les valeurs des droits de l'homme varient considérablement d'un pays à l'autre et d'une région à l'autre, et les différents modèles d'entreprise et secteurs de la chaîne de valeur ont des arguments différents à faire valoir.
Par conséquent, une série de pratiques de recherche, y compris l'élaboration de nouveaux cadres liés aux droits de l'homme, seront nécessaires pour mieux définir les limites et les liens entre le capital humain et les projets relatifs aux droits de l'homme, et pour mieux comprendre les risques et les opportunités en matière de droits de l'homme sur le marché.
3. l'impact sur notre pays
L'application des normes de la SSBJ, qui sont cohérentes avec les normes de l'ISSB, aux rapports annuels sur les valeurs mobilières deviendra obligatoire pour les sociétés dont la capitalisation boursière est d'au moins 3 000 milliards de yens à partir de mars 2027 au plus tôt.
Les normes de la SSBJ sont censées être cohérentes avec celles de l'ISSB, et il est très probable que la SSBJ élabore de nouvelles normes conformes à l'agenda de consultation de l'ISSB, qui se refléteront dans les informations fournies dans les rapports sur les valeurs mobilières.
Dans un rapport récemment publié par l'aiESG*, il est noté que depuis l'introduction de la divulgation obligatoire d'informations sur le capital humain dans les rapports boursiers japonais en 2023, il y a eu une augmentation des exigences de divulgation des entreprises non seulement en ce qui concerne les aspects environnementaux, mais aussi les aspects sociaux.
Le programme de travail de l'ISSB pour les deux prochaines années devrait être publié en juin de cette année, ce qui pourrait encore accélérer le mouvement de divulgation d'informations sur le marché intérieur japonais.
*Rapport du GSEA :[Commentaire] L'importance du capital social et humain dans les rapports financiers.
4. conclusion.
Ce document examine le contexte et les perspectives d'avenir de la prise en compte de la biodiversité et du capital humain par l'ISSB au cours des deux prochaines années.
L'ISSB souligne également la pertinence des cadres existants (par exemple, les normes SASB, les orientations CDSB, les normes GRI, etc.
Les nouvelles normes établies par l'ISSB dans le cadre de ce projet aideront les investisseurs et les entreprises à mieux comprendre la biodiversité et le capital humain, et à fixer des objectifs plus clairs ainsi qu'un travail de divulgation.
L'aiESG se concentre non seulement sur les BEES, mais aussi sur le capital humain et, dans une perspective d'avenir, sur les droits de l'homme, et les outils uniques fournis par l'entreprise permettent une divulgation de meilleure qualité.
aiESG fournit une assistance sur les normes et les cadres liés à l'ESG, du contenu de base à la divulgation effective d'informations non financières. aiESG est heureux d'aider les entreprises à se conformer à l'ESG.
Demande de renseignements :
https://aiesg.co.jp/contact/
Références.
[1]https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2024/04/issb-commence-research-projects-risks-opportunities-nature-human-capital/
[2]https://tnfd.global/tnfd-welcomes-the-issbs-decision-to-commence-work-on-nature-related-issues/
[3]https://www.ifrs.org/content/dam/ifrs/project/issb-consultation-on-agenda-priorities/issb-rfi-2023-1.pdf
[4]https://sasb.ifrs.org/standards/process/projects/human-capital-diversity-equity-inclusion/
[5]https://sasb.ifrs.org/standards/process/projects/human-capital-diversity-equity-inclusion/
*Page connexe*.
Liste des rapports : Règlements/normes
[Commentaire] ISSB - Global Baseline for Sustainability Disclosure.
[Délibérations du SSBJ (Sustainability Standards Board) - Normes de divulgation du champ d'application 3 au Japon.
[Commentaire] Capital non financier : tendances en matière de capital humain et naturel - réglementations et lignes directrices nationales et internationales en matière de divulgation d'informations.
Commentaire] L'importance des aspects sociaux dans la divulgation d'informations non financières.