1. 导言。

不平等与社会相关财务披露工作组（TISFD）的出现反映了社会方面在环境、社会和治理评估中日益重要的地位。它是
TISFD 是一项全球性倡议，旨在为公司和投资者制定建议，以识别、评估和报告与不平等和社会相关的风险、机遇和影响。

aiESG 报告的文章还介绍了 TISFD。

[评论] TISFD：不平等与社会相关财务披露问题特别工作组。
[评论]不平等和与社会相关的财务披露问题工作组（TISFD）的未来行动方向。

全世界有数亿人无法满足其基本需求（如营养、舒适的工作条件、土著权利）。在许多国家，收入和健康方面的不平等正在加剧，性别方面的情况也远非如此。
TISFD 旨在加强对此类不平等和社会问题的财务披露，帮助公司和投资者识别、评估和管理财务风险和影响。

虽然 TISFD 已于 2024 年 9 月 23 日正式启动，但目前仍处于相关利益攸关方的讨论阶 段，仍处于专责小组的发展阶段。因此，作为其成立的筹备阶段，TISFD 将与包括公司和金融机构在内的利益相关者进行磋商，并将制定未来的工作计划和其他公开资料（"范围内人员"）。发布的信息为

本文对公开文件进行了解释。它主要介绍了 TISFD 未来工作的概况并解释了术语。

2. TISFD 的必要性。

为什么首先需要 TISFD？

世界各地都存在社会不平等的挑战，如收入、财产和性别差距、童工和侵犯土著人民权利的行为，这些都给市场参与者带来了重大的系统风险。另一方面，私营部门，包括企业和金融机构，共同努力解决不平等问题，改善人们的生活成果，应对气候变化和自然损失，也为经济和市场参与者带来了重大机遇。

然而，对于私营部门的行为如何影响人们、如何造成不平等、如何给商业和金融带来风险、以及如何解决这些问题以创造新机遇，还缺乏清晰的认识。

为促进对这些问题的有效管理和报告，公司和金融机构需要

• 不平等和与社会相关的影响、依赖性、风险和机遇（影响、依赖性、风险、机遇：IDRO关于各项举措的实践和绩效，以便对决策有用的数据和信息
• 避免用各种方法应对与社会和不平等相关的挑战，以免企业负担过重、对一套连贯、合理的报告的期望
• 关于 IDRO 的意义一套衡量标准和指标。关于目标。适当的指导阈值和分配。适用性以及如何最好地使用和解释特定数据。独特性

这些都是有效解决不平等和社会问题所必需的。然而，企业和金融机构尚未获得这些准则，甚至尚未认识到首先需要这些准则。TISFD 框架支持公司和金融机构认识和获得这种需求，并确定自己的社会方面准则。

3. 与不平等和社会相关的影响、依赖性、风险和机遇有哪些？

如上一节所述，不平等和与社会相关的 IDRO（影响、依赖性、风险和机遇）到底是什么意思？

下图从概念上说明了不平等和与社会相关的 IDRO 如何与公共当局、企业和金融机构的行动相互作用，以及社会如何受其影响。

答：企业和金融机构对以下方面产生了积极/消极、有意/无意、直接/间接的影响人民例如员工、价值链中的工人、社区和消费者）。例如，公司员工通过工资和工资分配、补偿和补贴、工作环境等不同方式受到影响。

B：此外，公司和金融机构通过纳税和竞争活动公共机构和......和经济对

C：另一方面，公司和金融机构依赖于工人、社区和其他人的技能、能力、健康和信任，以及经济和社会的健康和稳定，以维持业务运营和增长。依赖性(ii) 政府对公司和金融机构有许多依赖。这些依附关系是针对公司和金融机构的、风险和机缘以下是最常见的原因。

D：换句话说，公司和金融机构对各部门有各种影响，同时公司和金融机构对各部门也有依赖性，相互关系使它们面临风险和机遇。
对企业和金融机构有何影响？助长社会不平等现象的积累严重的不平等还会导致系统层面的风险这将产生以下问题。

*实体层面的风险：单个实体面临的风险。
系统级风险：如图 2 所示，对连接企业和金融机构与社会和经济的整个系统的影响。

4. 拟议交付成果。

TISFD 还确定了下列将出版的文件和将开展的项目，作为建议的交付成果。

• 全球披露框架。
  建议公司和金融机构披露不平等、社会影响、依赖性、风险和机遇 TISFD 框架与《国际财务报告准则》（IFRS）可持续发展披露标准中使用的 TCFD 和 TNFD 披露框架的四大支柱结构（治理、战略、风险管理、指标和目标）相一致。风险管理、指标和目标）。另一方面，该框架的内容将根据 IDRO（影响、依赖、风险和机遇）的具体情况进行调整。
• 指导和建议
  涉及公司和金融机构披露框架的实施。有助于有效识别、评估和报告不平等和与社会相关的 IDRO。
• 教育和能力建设资源
  它有助于促进、理解和使用 TISFD 披露框架和建议。它适用于广泛的受众（如政策制定者、工会、民间社会组织）以及公司和金融机构。
• 概念基础
  它概述了不平等和社会相关问题中常用的 "人权"、"人力和社会资本 "以及 "福祉 "的类型、定义和术语。它旨在促进对不平等和社会相关问题的理解。
• 证据收集
  记录有关企业和金融机构的社会金融风险以及系统层面的不平等风险的研究。包括组织影响及其累积效应之间的关系、不平等加剧以及对企业、投资者、市场和金融稳定的系统级金融影响方面的证据。
  

5. 关于社会问题的方法和范围

下图形象地展示了人们福祉的方方面面及其不平等现象，并说明了 TISFD 如何应对与商业和金融机构有关的不平等和社会挑战。

A:人民的福祉是多方面的它涉及许多方面，包括健康和安全、收入、社会关系、知识和技能。

B：然而，在群体内部或群体之间，人们的福祉存在差异，即"......"。不平等'"我 "是存在的。

C：在其福祉中，不应再低于的最低水平是"人权".国际法规定，人权是所有人在平等基础上按照其基本尊严生活的权利。

D:人力资本和社会资本反映了人们能力和关系的积累，可为社会创造长期价值和利益。

E：所有与社会不平等和人权有关的成就都反映在人力和社会资本中，而人力和 社会资本与社会所能创造的价值直接相关。
因此，整个社会都需要解决上述问题。

但是，由于社会问题和社会不平等现象的范围很广，因此，可持续发展教 育研究所根据以下标准确定问题的优先次序

• 与各类报告机构相关
• 相关影响、依赖性、风险和机遇的重要性。
• 公司和金融机构在实体一级有效管理 IDRO 的相关性。
• 系统级风险和机遇管理的相关性。

TISFD 还表示，它将针对财务重要性和影响重要性制定披露建议。这种方法也被称为 "双重实质性"，在其他环境、社会和公司治理报告框架（如 TNFD）中也有使用。

*财务重要性：一种与投资者和金融机构要求的信息有关的方法，包括预计会影响实体短期、中期和长期前景的风险和机遇。

* 影响的实质性：一种与投资者和其他利益相关者相关信息有关的方法，用于评估一个机构在短期、中期和长期的实际或潜在实质性影响。

有鉴于此，《可持续发展战略框架》指出，为了避免不平等现象长期存在，必须让广泛的行动者参与其建设、审议和决策。这包括大型投资者和公司、民间社会、劳工组织、当地社区和属于这些社区的个人以及小型企业。

TISFD 还探讨了不平等作为系统级风险的重要性。为此，它研究了各组织对不平等现象所起作用的证据，以及不平等现象对经济、市场和金融稳定，并最终对企业和投资者的投资组合所产生的系统级金融影响。

6. 设计原则。

下图显示了 TISFD 输出所遵循的六项设计原则。

TISFD 的输出基于以下设计原则

1. 适销对路。:
   信息的生产者和使用者，特别是企业、金融机构、政策制定者、民间社会、劳工组织和其他方面。提出对行动者直接有用和有价值的建议。
2. 符合《商业行为准则:
   联合国《企业与人权指导原则》、国际劳工组织（ILO）《关于跨国企业和社会政策的三方原则宣言》、经合组织（OECD）《跨国企业负责任经营行为准则》等。根据国际标准提出建议。
3. 与报告标准相结合:
   利用和借鉴现有的报告标准和框架并在必要时弥补差距和不足，促进报告工作的协调统一。
4. 支持和信息:
   国际财务报告准则》（IFRS）、《全球报告倡议组织》（GRI）和欧洲财务报告 咨询组（EFRAG）等现有准则制定机构，以及有兴趣强制要求披露可持续性相关 信息的国家和地区机构充当知识伙伴并促进将特别工作组的建议纳入未来的标准和法规。
5. 连接人类与地球:
   反映不平等和社会相关问题之间以及应对气候变化和自然损失之间的深刻联系。以 TNFD 和 TCFD 的建议为基础，促进企业和金融机构的努力、全面整合人-地框架及其互操作性目标是
6. 与世界的相关性:
   发达国家、新兴国家和发展中国家都是如此、建议具有全球相关性、公平性、价值性、可获取性和可行性确保：

7. TISFD 的未来工作计划。

短期、中期和长期三个阶段描述了未来几年的目标。
从 2024 年 9 月建立公共框架开始，公布了以下路线图。

◆短期目标(从建立公共框架开始）1-2 年)
它使企业和金融组织能够

• 认识到不平等和社会问题是实体和系统层面的风险来源，也是与改善人们的成果相关的机遇。
• 与社会和不平等有关的 IDRO（影响、依赖性、风险和机遇）。加强识别、评估和报告做。
• 尊重人权，改善人们的生活质量，减少不平等现象，从而降低金融风险，实现金融机遇、处理情况到。

◆中期目标(在......)2-3 年)
TISFD 与决策者和标准制定者合作。

• 自愿性和强制性的 TISFD 建议纳入标准和立法。
• 与社会和不平等有关的 IDRO。促进全球统一报告制度做。
• 全球跨司法管辖区。企业和金融机构由于促进采纳 TISFD 建议做。

◆长远目标(在......)5-10 年):.
TISFD 的活动旨在使公司和金融机构采纳其披露建议。

• 获取信息，使民间社会组织能够就不平等和社会问题与私营部门接触。提供访问从而为公司和金融机构提供更多的问责机制，以改善人们的成果并降低相关的金融风险。
• 关于社会和不平等相关基准、评级和数据储存库的基准制定者、评级机构和数据提供者。提高准确性和有效性这使他们能够
• 各国政府、金融监管机构和宏观审慎监管机构利用信息披露及由此产生的信息和数据，建立一个更具包容性和更加公平的社会、市场和金融体系。制定有效的政策和战略认识到这一点。
• 最终，减少与不平等和其他社会问题相关的系统性风险，抓住建设更公平、更强大的经济和社会所带来的巨大机遇、企业和金融机构统一行动。

报告还介绍了具体的工作计划。
工作计划草案包括六个阶段：(1) 启动；(2) 利益攸关方能力建设；(3) 定义和完善；(4) 框架开发和测试；(5) 出版；(6) 实施和宣传。

TISFD 在工作队正式启动前收集反馈意见（结果为这样（靠近扬声器或朝向扬声器的方向）(从）。

一旦 2024 年 9 月 TISFD 工作队正式成立，在其成立后的头三个月，将组建一个指导委员 会，秘书处将参与其中，建立一个联盟以支持 TISFD 的使命并为 TISFD 的活动提供信 息，以及建立几个工作组。
与此同时，它还加强了利益相关者的能力建设和支撑披露框架的概念基础，并收集了金融和系统层面风险的证据。
与此同时，TISFD 将制定一套标准，用于评估不同指标和衡量标准的相对有用性和相关性。
然后，TISFD 预计在 2025 年底开始开发该框架的测试版。在制定测试版指南和其他建议的同时，还将为公司和金融机构提供试点披露框架的机会。
然后，它计划在 2026 年底发布《披露框架》的第一个公开版本。该框架将附有实施指南和建议，并将为包括公司和金融机构在内的用户参与者提供支持。

8 结论

本文重点介绍正式启动 TISFD 的情况，是一篇关于公开文件的评论文章。
文章解释了社会维度的关键术语，如不平等和 IDRO（人权、依赖性、风险和机遇），并强调了它们作为人力资本和社会资本组成部分的重要性。对未来工作时间表和建议的解释意义重大，令人信服，文章清楚地表明了 TISFD 如何看待社会维度在 ESG 中的重要性。

aiESG 的优势在于其衡量供应链上游社会影响的能力。aiESG 利用可靠的数据源、特殊的人工智能算法和大数据，以低成本提供全面分析。风险时间）相关的潜在风险进行量化，并跟踪公司产品和服务在生产过程中的社会影响。这种洞察力将帮助公司确定其业务对社会和人权的潜在影响，并为尽早实施 TISFD 披露框架做好准备。

aiESG 提供 ESG 相关标准和框架方面的支持，从基础知识到非财务信息的实际披露。

询问：
https://aiesg.co.jp/contact/

(报告编写人：Hayabusa Harada，ESG 研究部）

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