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RECRUIT

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JOURNEE BIEN.

aiESG vise à mettre en œuvre l'ESG dans la société à l'aide d'une technologie d'IA de pointe,
Il s'agit d'une start-up issue du monde universitaire.

Nous avons encore besoin de personnes pour nous aider à réaliser notre vision.

Pouvez-vous être vraiment enthousiaste à l'idée de créer une société meilleure ?
Pouvez-vous transformer la joie des gens en énergie ?
Pouvons-nous comprendre les différences d'origine et en parler à plat ?
Pouvez-vous continuer à développer votre propre expertise et trouver du plaisir dans le changement ?
Trouvez-vous intéressant de changer ?

Et de faire face aux questions sans réponse,
Pouvez-vous en profiter avec vos amis ?

Un bon groupe de personnes peut rendre le voyage encore plus agréable.
Un bon voyage vous emmènera plus loin.

Nous voulons entendre des personnes qui souhaitent travailler ensemble pour créer une société où "la GSE est la norme".
Nous nous réjouissons de vous voir bientôt.

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JOURNEE BIEN. Faisons un bon voyage.

Il n'existe pas de chemin facile menant à une destination que personne n'a jamais atteinte.
C'est pourquoi nous surmontons les difficultés avec nos collègues, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise, et nous apprécions le processus.

Pour les autres

La joie de contribuer à quelqu'un d'autre. Le bonheur d'avoir quelqu'un à soutenir.

Aimer l'inconnu

Regardez ce que vous ne pouvez pas voir. Les rencontres avec l'inconnu vous renouvellent.

Être neutre

Regardons les faits tels qu'ils sont. Prenons des décisions basées sur les preuves.

Faites-le quand même.

L'idéalisme seul ne changera pas le monde. Commencez dès maintenant à faire ce que vous pouvez.

Vers l'inspiration.

En cas de doute, écoutez votre cœur. La curiosité est à l'origine des meilleures performances.

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CULTURE.

L'aiESG rassemble d'excellents chercheurs et ingénieurs en IA issus de divers domaines.
Vous trouverez sur Wantedly des profils d'employés et des comptes rendus d'événements internes. Nous vous invitons à découvrir notre culture.

POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Les activités de recrutement de l'aiESG sont guidées par la politique suivante afin que nous puissions accueillir des collègues qui pourront faire un bon bout de chemin ensemble.

(01) Avec respect et gratitude,
Intégrité.

Nous recherchons des collègues pour nous aider à améliorer la société ensemble, et nous répondrons avec respect, gratitude et sincérité à ceux qui partagent l'approche de l'aiESG et s'intéressent à notre travail.

(02) Pour pouvoir prendre une décision équitable,
Partagez autant d'informations que possible.

Nous pensons que le processus de recrutement n'est pas un choix à sens unique entre les entreprises et les candidats, mais une occasion de s'assurer que les deux parties se comprennent et sont satisfaites l'une de l'autre avant de rejoindre une entreprise. Nous partagerons autant d'informations que possible, donc si vous avez des questions, n'hésitez pas à les poser. Vous pourrez alors décider si le fait de rejoindre l'entreprise vous permettra de vous épanouir et d'être heureux.

(03) Mettre l'accent sur la diversité,
L'arrière-plan n'affecte pas le résultat de la sélection.

私たちは組織の多様性を大切にしています。応募条件として掲げる以外のバックグラウンド(人種・国籍・宗教・性別・年齢・文化的アイデンティティなど)は、選考結果に一切影響しません。あくまでも、ともに社会をよりよくしていくことにつながるかどうか、合否を決定いたします。

Bannière TALK
Réaliser les idéaux de la société et de l'entreprise,Le rôle joué par l'aiESG.
CONTACT.

Si vous avez des préoccupations en matière d'ESG,
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

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