近年来，"well-being"（福祉）一词越来越多地被提及。它有时被翻译为 "福利"，其含义是它有助于人们的福祉。迄今为止，"财富 "的评估一直以国内生产总值（GDP）的增长为指标，但健康等福祉并未在 GDP 中得到充分考虑。因此，新的 "包容性财富指数"（IWI）开始被使用，它考虑到了有助于人民福祉的包容性财富。

IWI（新的国家财富指数）有望成为衡量可持续发展目标进展情况的指标

为了适当、可持续地促进可持续发展目标中提出的 "发展"，需要各种经济模式和政策工具。全面评估各项努力、审查各项努力和目标内容的一系列进程极为重要。联合国采用了诺贝尔经济学奖得主肯尼思-阿罗和在英国出版的《达斯古普塔报告》的作者佩尔萨-达斯古普塔制定的 "包容性财富指数"（IWI）作为综合评估方法。IWI 试图衡量一个国家或城市的总体财富，将其量化为三个指标的存量：人造资本、自然资本和人力资本。

在日本，"第二次城镇、人与工作综合战略 "提出了 "可持续发展目标驱动的地区发展"，地方政府正在努力实现城镇的可持续发展和可持续发展目标的实现。关于国家新财富的概念，如果人均财富增加，可持续发展目标将是可持续的；如果人均财富减少，可持续发展目标将是不可持续的。

图 1 显示了《国际用水指数》（《新国富论》）假定的经济流量和存量；《国际用水指数》（《新国富论》）与福利之间存在存量/流量关系，财富产生福利。

首先，财富用于特定社会的年度生产活动。这种财富由三类存量组成，即工厂和机械等人造资本、森林和农田等自然资本以及教育和健康等人力资本，它们被用于生产活动以创造流量。

地方当局和企业使用的 IWI

地方政府在实施项目（包括实现可持续发展目标的项目）时，需要的是对当地居民有意义的解释，以及对项目成效的某种衡量。这正是采用新的国民财富指数获得成功的原因所在。

九州大学城市研究中心正在利用 IWI（新国民财富指数）与久山町、宫中市和野方市（均位于福冈县）等地方当局合作，促进城市发展。(表 1）

表 1 采用 IWI（新国民财富指数）的城市

宫中市将 "新国民财富指数中的市民人均资产：3100 万日元（H27）→3255 万日元（R6）"作为 2020 年（2020 年）"第二宫中市城镇、人与工作创造综合战略 "基本目标 IV "形成可持续发展和充满活力的地方社会 "的数字目标。野方市也在 2021 财年开始实施的 "第六次野方市综合计划 "中采用了这一目标。这是全国首次在综合规划中使用这些信息。

例如，在企业活动中，就需要利用人力资本。员工的福祉是重要的管理资源，也是了解企业活动的关键指标之一。(为企业提供 "Hataraku wo Yosuru®"支持业务的东京都中央区的 "Hataraku wo Yosuru®"公司与九州大学城市研究中心共同进行了研究，开发出了将负责企业活动的 "工人"（员工）的心理健康状况作为人力资本进行量化，从而衡量企业价值的指数。还启动了一个项目，介绍压力的性质和影响以及提高企业可持续性的心理健康措施。

公司必须披露的环境、社会和治理信息

　我们都知道，近年来，公司被要求解决环境、社会和治理（ESG）问题。在全球股票市场上，投资者的行为方式也发生了变化，开始转向关注这些方面的可持续投资。

可持续投资的问题之一是，与投资一般股票和债券相比，收集信息更为困难。此外，让广大投资者和公司了解情况的标准和方法仍在发展之中。另一方面，日益增长的兴趣导致社会要求公布信息披露项目，如公司披露规定、信托责任、投资资格和 ESG 风险管理。例如，气候相关财务披露特别工作组（TCFD）作为了解和披露气候变化财务影响的框架而成立，该工作组制定了四个方面的内容：治理、战略、风险管理、环境、社会和公司治理。2021 年修订的《公司治理准则》要求主要市场上市公司根据 TCFD 建议披露信息。同样在 2022 年，与自然相关的财务披露工作组 (TNFD) 发布了与自然相关风险的管理和披露框架测试版。

在追求当前财富（即经济回报）和未来财富（即社会积极因素）的过程中，可持续投资和国家新财富是相互关联的，两者都旨在实现长期经济繁荣，同时考虑到社会和环境因素。增加对可持续和有社会责任感的公司的可持续投资，将带来更多的国家新财富。

量化无形资产，包括人权

人力资本和自然资本曾是非金融资产，忽视它们对公司来说是一种风险。

1997 年，美国一家大型服装公司被揭露使用强迫劳动和童工，这是一家无视人 权、损失惨重的公司。在该公司外包业务的印度尼西亚和越南的工厂中，发现了长时间工作和童工现象，导致全球抵制。据估计，由此造成的损失高达 1.4 万亿日元。在其他地方，2013 年在孟加拉国，一座非法建造的建筑物倒塌，造成 1100 多人死亡，该建筑物内有几家从全球服装公司分包的工厂。低工资、恶劣的工作条件和强迫劳动......，这不仅造成了经济损失，还造成了重要人力资本--人命的损失。

采矿业也存在童工问题。例如，根据美国劳工部关于童工问题的报告《调查最恶劣形式的童工劳动》，在刚果共和国，儿童被迫从事钴、金和锡矿等矿产资源的开采工作。

国际儿童基金会（UNICEF）和国际劳工组织（ILO）于 2021 年发布的报告《童工：2020 年全球估计数字、趋势和未来挑战》将童工定义为 5-17 岁儿童从事 39 种危险行业和职业，包括林业、采矿业和机械维修业，或每周工作时间长达 43 小时或以上。该法律将童工定义为 5-17 岁儿童从事 39 种危险行业和职业，如林业、采矿业和机械维修，或每周工作时间长达 43 小时或以上。报告随后指出，到 2020 年初，全世界估计有 1.6 亿儿童（6 300 万女童和 9 700 万男童）从事童工劳动。报告还指出，5-11 岁的童工人数占童工总数的一半以上（8 930 万）。

未能解决环境、社会和公司治理以及人权问题与公司风险直接相关。在日本，自 2023 年 3 月起，根据《金融商品交易法》，发布年度证券报告的主要公司必须披露人力资本信息。

由于需要在产品和服务的供应链中采取环境、社会和公司治理措施，而且自然资本管理和人力资本管理对整个组织的重要性也在不断增加，因此需要考虑的问题非常广泛，单靠自己的力量可能会受到限制。因此，ESG 分析（包括对资本的影响）可以根据数据进行量化，从而提前规避风险。

通过新的国家财富指数，对有助于改善本地区社会资本和关系资本的行政服务和项目以及企业的非金融信息进行估值，这将有助于促进基础良好的决策和企业环境。


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我们鼓励在环境、社会和公司治理相关信息披露、监管合规以及自然和人力资本管理量化方面需要帮助的公司与我们联系。


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参考书目
Managi, S. and Kumar, P. (2018)，"2018 年包容性财富报告：衡量迈向可持续性的进展"，Routledge. 
(在......)https://www.taylorfrancis.com/books/e/9781351002073) 
日文介绍见真木顺介（编）：《估价富裕：新国民财富指数的构建》，中央财经大学出版社，2017 年。
内阁办公室，地区发展办公室，2020 年，促进地区发展的可持续发展目标，第 20 页。
(在......)https://future-city.go.jp/data/pdf/sdgs/sdgs_ bk.pdf) 
Dasgupta, P., A. Duraiappah, S. Managi, E. Barbier, R. Collins, B. Fraumeni, H. Gundimeda, G. Liu, and K. J. Mumford.可持续进步"，《科学》13（35）：748。 
联合经济研究所，2020 年，《关于如何促进和发展共同创建可持续社区倡议的调查》，第 131 页。
Organizzazione internazionale del lavoro, & UNICEF.(2021). 童工：2020 年全球估计数字、趋势和未来之路. 国际劳工组织和联合国儿童基金会。
(在......)https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—ipec/documents/publication/wcms_797515.pdf)


*相关页面*。
报告清单：法规/标准
https://aiesg.co.jp/topics/report/tag/基準-規制/

[评论] G20 T20 印度 2023 关于利用新国民财富指数全面衡量国民财富增长的政策简报
https://aiesg.co.jp/topics/report/20230530_t20india_report/

[解释]什么是 TNFD？金融与自然环境之间的新桥梁
https://aiesg.co.jp/topics/report/230913_tnfdreport/

[评论] 字母汤--可持续性标准的混乱与趋同。
https://aiesg.co.jp/topics/report/2301226_alphabet-soup/