RECRUIT 採用情報

JOURNEY WELL いい旅しようぜ

aiESGは、最先端AI技術を駆使してESGの社会実装を目指す、
アカデミア発のスタートアップです。

私たちが掲げるビジョンを実現するためには、まだまだ仲間が必要です。

よりよい社会の実現に、心からワクワクできるか。
人のよろこびを、エネルギーに変えていけるか。
バックグラウンドの違いを理解し、フラットに語り合えるか。
自身の専門性を追求し続け、変化の中で面白さを見出せるか。
変化していくことをおもしろがれるか。

そして、答えのない問いに向き合うことを、
仲間とともに、楽しめるか。

いい仲間が集まれば、さらにいい旅になる。
いい旅ができれば、さらに遠くへ行ける。

「ESGが当たり前の社会」を共につくりたい方からのご応募を、
心よりお待ちしています。

誰も到達したことのない目的地まで続く、楽な道のりはありません。
だからこそ私たちは、社内外問わず、仲間とともにプロセスをたのしみながら乗り越えていきます。

aiESGには、さまざまな分野の優れた研究者・AI技術者が集まっています。
社員紹介や社内イベントのレポートはWantedlyからご覧いただけます。ぜひ、私たちのカルチャーを感じてみてください。

aiESGでは、ともにいい旅をできる仲間をお迎えできるよう、下記のポリシーを掲げて採用活動を行っています。

(01) リスペクトと感謝の心を持って、 誠実に対応します。: 私たちは、ともに社会をよりよくしていくための仲間を求めています。aiESGの考え方に共感し、ご興味をお持ちいただいた方には、リスペクトと感謝の心を持って、誠実に対応させていただきます。

(02) 公正に判断できるよう、 できる限りの情報を共有します。: 採用活動は、企業が求職者を一方的に選ぶのではなく、双方が理解を深め、納得した上で入社いただくためのマッチングの機会だと考えています。できる限りの情報を共有いたしますので、不明な点があれば、遠慮なく質問してください。そして、入社することがご自身にとっての成長や幸せにつながるかどうかをご判断ください。

(03) 多様性を重視し、 バックグラウンドは選考結果に影響しません。: 私たちは組織の多様性を大切にしています。応募条件として掲げる以外のバックグラウンド（人種・国籍・宗教・性別・年齢・文化的アイデンティティなど）は、選考結果に一切影響しません。あくまでも、ともに社会をよりよくしていくことにつながるかどうか、合否を決定いたします。

社会と企業の理想を叶えるために、aiESGが果たす役割。