Набирайте
Давайте вместе создадим устойчивый мир.
Нам по-прежнему нужно больше людей, которые помогут нам реализовать нашу цель - создать устойчивое общество.
Хотели бы вы работать с нами над созданием устойчивого мирай?
ИИ, который создает Mirai,
Родился в нашей лаборатории.
aiESG создаст новую ось оценки для Mirai.
Компании, которые поступают правильно, ценятся должным образом,
Мир, в котором они смогут поддерживать свое ценностное предложение.
Его оценку и анализ обеспечивает искусственный интеллект,
С помощью четкой системы оценки,
Теперь Mirai снова вращается.
Так что не сдавайтесь и продолжайте пытаться!
Для достижения "устойчивого общества", к которому мы стремимся,
Нам все еще нужно больше людей, чтобы присоединиться к нам.
С нами,
Хотите создать устойчивое будущее?
Описание вакансии
Предложение работы
успех
Описание работы |
Общение с клиентами для оказания им поддержки в использовании продуктов и услуг и повышения удовлетворенности клиентов. Получать обратную связь от клиентов и предлагать улучшения в сотрудничестве с отделами разработки продуктов и продаж. Настраивать и оптимизировать продукты и услуги для удовлетворения потребностей клиентов и максимизации их стоимости. ▪ Оказывать поддержку в привлечении новых клиентов и способствовать развитию долгосрочных отношений с ними. ∙ Обеспечить постоянную поддержку и возможности для увеличения продаж посредством регулярных встреч и обзоров с клиентами. |
---|---|
Необходимые навыки. | Опыт успешной работы с клиентами в начинающей компании или опыт работы в области устойчивого развития и ESG в действующей компании. |
Приветственные навыки. | Сильный интерес к вопросам устойчивого развития и ESG Английский язык (средний уровень) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 4,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Вместе с нами мы ищем людей, которые стремятся к успеху наших клиентов и способствуют росту компании.
успешный
менеджер
Описание работы |
Отвечает за управление и руководство командой успеха клиентов и несет ответственность за достижение целей команды. Разработка и внедрение KPI и стратегий для команды с целью повышения удовлетворенности клиентов и снижения уровня оттока. Разрабатывать планы работы с клиентами и стратегии взаимодействия для построения долгосрочных отношений с ними. ▪ Реагировать на критические вопросы и эскалации клиентов, предлагая и внедряя соответствующие решения. -Сотрудничество с отделами разработки продуктов и продаж для участия в разработке улучшений продуктов и новых услуг в ответ на отзывы и запросы клиентов. |
---|---|
Необходимые навыки. | Опыт успешной работы с клиентами в начинающей компании или опыт работы в области устойчивого развития и ESG в действующей компании (не менее 3 лет). Английский язык (средний уровень) |
Приветственные навыки. | Опыт управления организациями, работающими с клиентами. Английский язык (продвинутый) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход имиджа: 7-10 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Вместе с нами мы ищем людей, которые стремятся к успеху наших клиентов и способствуют росту компании.
продажи
Описание работы |
Осуществлять продажи посредством онлайн-встреч и электронной почты для привлечения новых клиентов и продвижения бизнеса с существующими клиентами. Компания стремится понять потребности своих клиентов и предложить наши продукты и услуги наилучшим образом. Управление и контроль за ходом продаж с целью заключения сделок. Регулярно отчитываться о результатах продаж и деятельности, а также анализировать меры и стратегии по улучшению. ▪ Работа с командой маркетинга для реализации эффективных инициатив по привлечению клиентов и продажам. |
---|---|
Необходимые навыки. | ▪ Опыт корпоративных продаж (не менее 2 лет) Опыт развития продаж новым клиентам. |
Приветственные навыки. | ▪ Опыт работы в области устойчивого развития и ESG. ▪ Базовые знания в области цифрового маркетинга и привлечения потенциальных клиентов. -Опыт работы в сфере внутренних продаж в начинающей компании. Английский язык (средний уровень) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 4,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут вместе с нами продвигать наши услуги и способствовать росту компании.
продажи
Описание работы |
Непосредственное посещение клиентов, привлечение новых клиентов и ведение бизнеса с существующими клиентами. ... понимать потребности и проблемы наших клиентов и предлагать наши услуги наилучшим образом. Управление и контроль за ходом продаж с целью заключения сделок. Регулярно отчитываться о результатах продаж и деятельности, а также анализировать меры и стратегии по улучшению. ▪ Работа с внутренними отделами продаж и маркетинга для осуществления эффективной деятельности по продажам. |
---|---|
Необходимые навыки. | ▪ Опыт корпоративных продаж (не менее 2 лет) Опыт развития продаж новым клиентам. |
Приветственные навыки. | ▪ Опыт работы в области устойчивого развития и ESG. ∙ Опыт полевых продаж в начинающей компании. Английский язык (средний уровень) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 4,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут вместе с нами продвигать наши услуги и способствовать росту компании.
менеджер
Описание работы |
Управлять и развивать команду продавцов и поддерживать их в достижении поставленных целей. Разработка и внедрение стратегий для установления и достижения целевых показателей продаж и KPI. ▪ Анализ процессов продаж и продвижение новых инициатив, направленных на повышение эффективности и совершенствование деятельности по продажам. Поддержка важных деловых встреч и переговоров с клиентами с целью повышения удовлетворенности клиентов. Способствовать общему росту компании путем укрепления сотрудничества между отделом продаж и другими отделами. |
---|---|
Необходимые навыки. |
▪ Опыт корпоративных продаж (не менее 5 лет) Опыт развития продаж новым клиентам. Опыт работы в качестве руководителя (мин. 2 года) Английский язык (средний уровень) |
Приветственные навыки. |
▪ Опыт работы в области устойчивого развития и ESG. Опыт управления в начинающей компании. Английский язык (продвинутый) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход имиджа: 7-10 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Вместе с нами мы ищем людей, которые смогут возглавить наш отдел продаж и внести свой вклад в рост компании.
инженер
Описание работы |
Проектирование и разработка систем на стороне сервера. ... проектирование, управление и оптимизация баз данных. Разработать и реализовать API. Настройка производительности и меры безопасности для внутренних систем. ∙ Работайте с инженерами front-end и другими отделами для обеспечения эффективной разработки. |
---|---|
Необходимые навыки. |
▪ Навыки программирования: знакомство с такими языками back-end, как Ruby, Python, Java, PHP и Go. Навыки работы с базами данных: владение навыками администрирования и проектирования баз данных, включая MySQL, PostgreSQL и MongoDB. Навыки проектирования и разработки API: опыт проектирования и разработки RESTful API и GraphQL. ▪ Работа в команде: способность беспрепятственно общаться в команде и за ее пределами. |
Приветственные навыки. |
▪ Опыт работы с фреймворками: опыт разработки с такими фреймворками, как Ruby on Rails, Django, Laravel, Spring и др. -Опыт работы с облачными сервисами: опыт разработки с облачными сервисами, такими как AWS, GCP, Azure и т.д. Контейнерные технологии: владение контейнерными технологиями, такими как Docker, Kubernetes и т.д. Контроль версий: опыт контроля версий с помощью Git. |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 4,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут работать с нами над расширением наших технических возможностей и способствовать росту компании.
инженер
Тех-лид
Описание работы |
... техническое руководство командой back-end. Определение и оптимизация процессов проектирования и разработки систем. ▪ Повышение квалификации и обучение команды back-end и поддержка ее роста. Управление ходом проекта и контроль качества для соблюдения графиков и качества. Ÿ Способствовать повышению общей технической компетентности путем укрепления сотрудничества с другими отделами и командами front-end. |
---|---|
Необходимые навыки. |
▪ Навыки программирования: знакомство с такими языками back-end, как Ruby, Python, Java, PHP и Go. -Навыки проектирования систем: опыт проектирования и архитектуры крупномасштабных систем. ▪ Управление командой: способность обучать и управлять членами команды. ∙ Управление проектом: способность управлять ходом проекта и контролировать качество. |
Приветственные навыки. |
▪ Опыт работы с фреймворками: опыт разработки с такими фреймворками, как Ruby on Rails, Django, Laravel, Spring и др. -Опыт работы с облачными сервисами: опыт разработки с облачными сервисами, такими как AWS, GCP, Azure и т.д. Контейнерные технологии: владение контейнерными технологиями, такими как Docker, Kubernetes и т.д. ▪ Оптимизация процессов разработки: опыт работы над улучшением и рационализацией процессов разработки. |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход имиджа: 7-10 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут работать с нами над расширением наших технических возможностей и способствовать росту компании.
инженер
Описание работы |
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов. ▪ Программирование на стороне клиента для обеспечения высококачественного UI/UX. ... и оптимизация производительности и безопасности. ... и работать с back-end инженерами и дизайнерами для обеспечения эффективной разработки. Разрабатывайте с учетом удобства использования и доступности. |
---|---|
Необходимые навыки. |
Навыки программирования: знакомство с HTML, CSS и JavaScript. -Опыт работы с фреймворками: опыт разработки с фронтенд-фреймворками, такими как React, Angular, Vue.js и др. ▪ Отзывчивый дизайн: возможность реализации отзывчивого дизайна, адаптированного к устройству. ▪ Работа в команде: способность беспрепятственно общаться в команде и за ее пределами. |
Приветственные навыки. |
▪ Препроцессоры CSS: опыт работы с препроцессорами CSS, такими как Sass, Less и др. Оптимизация производительности: знакомство с методами оптимизации производительности переднего плана. ▪ Дизайн UI/UX: понимание основных принципов дизайна UI/UX и умение разрабатывать соответствующие проекты. Контроль версий: опыт контроля версий с помощью Git. |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 4,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые вместе с нами смогут сделать наши продукты и услуги более удобными и привлекательными для пользователей.
Описание работы |
Финансовая отчетность и бухгалтерские услуги для компаний ... бюджетирование и управление бюджетом. Финансовый анализ Налоговые декларации Меры по налогообложению Аудиторская поддержка ... Внутренний контроль на месте. |
---|---|
Необходимые навыки. |
/ Обладать базовыми знаниями принципов бухгалтерского учета и налогового законодательства. Должен уметь анализировать финансовую отчетность. -Уметь пользоваться IT-программами на высоком уровне, включая Word, Excel и PPT. |
Приветственные навыки. |
-Бухгалтерская квалификация: налоговый бухгалтер, дипломированный бухгалтер, USCPA или другая бухгалтерская квалификация. Опыт работы в области бухгалтерского учета и финансов в начинающей компании |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 3,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Вместе с нами мы ищем людей, которые смогут поддержать наше руководство и внести свой вклад в рост компании.
Описание работы |
Разработка и реализация стратегий корпоративного брендинга и PR. Подготовка и распространение пресс-релизов и информационных бюллетеней. Поддерживать связь с заинтересованными сторонами в СМИ и распространять среди них соответствующую информацию. Распространение информации и производство контента через веб-сайты. а также мероприятия и выставки. |
---|---|
Необходимые навыки. | Менеджер по связям с общественностью в начинающей компании или опыт работы в агентстве по связям с общественностью или PR или по связям со СМИ (не менее 2 лет). |
Приветственные навыки. |
-Опыт работы со СМИ в зарубежных странах. Английский язык (upper intermediate) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 3,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут работать с нами, чтобы улучшить наш брендинг и распространение информации и внести свой вклад в рост компании.
Описание работы |
мероприятия по подбору персонала и вводу в должность новых сотрудников. Планирование и управление программами обучения и подготовки сотрудников Управление системами оценки, продвижения и вознаграждения сотрудников ... управление трудом и условия труда для сотрудников. Различные административные процедуры и управление данными, связанными с кадровыми вопросами |
---|---|
Необходимые навыки. |
-Опыт работы в сфере управления персоналом, включая подбор персонала среднего звена (не менее 3 лет). -Уметь пользоваться IT-программами на высоком уровне, включая Word, Excel и PPT. |
Приветственные навыки. |
Опыт работы с персоналом в начинающей компании. Английский язык (upper intermediate) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход образ: 3,5-7 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Вместе с нами мы ищем людей, которые смогут поддержать рост нашей организации через работу с персоналом.
менеджер
Описание работы |
Разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом. Планирование и осуществление мероприятий по подбору персонала и введение в должность новых сотрудников. Управление системами оценки, продвижения и вознаграждения сотрудников Планирование и управление программами обучения и подготовки сотрудников ... управление трудом и условия труда для сотрудников. |
---|---|
Необходимые навыки. |
-Опыт работы в области человеческих ресурсов, включая подбор персонала среднего звена в начинающей компании (не менее 5 лет). -Уметь пользоваться IT-программами на высоком уровне, включая Word, Excel и PPT. |
Приветственные навыки. |
Опыт руководства персоналом в начинающей компании. Английский язык (upper intermediate) |
статус занятости | Постоянный работник (без определенного срока работы, испытательный срок 3 месяца) |
рабочее (деловое, рабочее) время | Продукт/В принципе 9:00-18:00 (8 рабочих часов + 1 час перерыв), с гибким графиком работы, возможно полностью удаленное. |
праздник | Два выходных дня в неделю (суббота и воскресенье). Более 120 выходных дней в году, включая государственные праздники и новогодние каникулы. |
зарплата | Определяется на основе опыта, способностей и возраста (годовой доход имиджа: 7-10 млн.), ежегодное повышение зарплаты, надбавка за сверхурочную работу. |
Различные виды социального страхования | Трудоустройство, компенсация работникам, здравоохранение и пенсионное обеспечение работников |
Мы ищем людей, которые смогут вместе с нами разработать и реализовать нашу стратегию управления персоналом и поддержать рост нашей организации.