(Résumé)

Cet article se concentre sur la directive relative à l'établissement de rapports sur le développement durable des entreprises (CSRD) adoptée par le Parlement européen et le Conseil à la fin de 2022 et explique comment la CSRD affectera les entreprises japonaises. La présentation se concentrera sur la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) adoptée par le Parlement européen et le Conseil à la fin de l'année 2022.

La CSRD propose un "concept-cadre général" pour les rapports sur le développement durable, qui s'applique aux entreprises tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'UE. Ce concept général fait référence au "cadre des informations à fournir (pour la catégorisation ESG)" et à la "définition des conditions de fonctionnement de la directive", telles que la "catégorisation de l'entreprise cible".

Lorsque le cadre général est fixé par la CSRD, les exigences de divulgation détaillées sont fixées séparément dans une règle déléguée appelée "ESRS". Par conséquent, lorsqu'une société japonaise est soumise à la CSRD, elle doit prendre en compte et publier les rapports spécifiés dans l'ESRS, qui est basé sur le cadre général de la CSRD (l'ESRS sera expliqué la prochaine fois).

Délais réglementaires : les conditions applicables aux entreprises au titre du CSRD sont classées en fonction de la taille de l'entreprise. Les entreprises japonaises (entreprises ayant leur siège au Japon et des filiales dans l'UE ou entreprises ayant des activités économiques dans l'UE) doivent prendre note des "délais de publication" suivants.

Filiales de l'UE.

1. s'il est soumis à la directive sur les informations non financières (NFRD) : applicable à partir du 1er janvier 2024
2. groupes de grandes entreprises : applicable à partir du 1er janvier 2025
3. groupe de moyennes entreprises : applicable à partir du 1er janvier 2026
4. groupes de petites entreprises : applicable à partir du 1er janvier 2026

Même si l'entreprise n'a pas de fonctions subsidiaires, si elle exerce des activités dans l'UE et remplit les conditions prescrites, les délais suivants sont fixés dans le cadre d'une "entreprise non européenne" :

5. entreprises non européennes (de nombreuses entreprises japonaises ayant des activités économiques dans l'UE) : applicable à partir du 1er janvier 2028

La CSRD oblige les entreprises à mettre en place un "système d'assurance indépendant" lorsqu'elles divulguent des informations.
Il s'agit d'un système dans lequel les tiers sont tenus de garantir la légitimité des informations divulguées.

Au vu de cette vue d'ensemble, les mesures clés qu'il est important que les entreprises japonaises prennent sont principalement les suivantes

1. identifier le groupe d'entreprises dans lequel votre entreprise est incluse
2. lorsqu'il existe une filiale de l'UE, l'option d'un rapport séparé par la filiale ou d'un rapport consolidé avec la fonction du siège social
3. veiller à ce que des spécialistes soient chargés de superviser les rapports sur le développement durable
4. la mise en place de tiers garants

En résumé, les entreprises japonaises seront soumises à la NFRD à partir de l'exercice 2025 au plus tôt (si elles ne sont pas soumises à la NFRD) et à partir de l'exercice 2028 au plus tard (si les conditions sont remplies) en tant qu'entreprises non européennes.

Après une longue vue d'ensemble, cet article fournira des détails supplémentaires sur le CSRD dans les sections suivantes.

Table des matières
(Résumé)
1. objectifs de l'adoption du CSRD et avantages pour les entreprises
2. conditions pour le groupe cible d'entreprises
* Systèmes de garantie obligatoire.
*Système de marquage électronique
*Les entreprises japonaises doivent faire l'objet d'un contrôle.
3. cadre pour la divulgation d'informations
4. la pertinence du CSRD par rapport à d'autres indicateurs d'information sur le développement durable
5. résumé.

1. objectifs de l'adoption du CSRD et avantages pour les entreprises

La directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) est une norme de reporting de durabilité adoptée par le Parlement européen et la Commission en 2022, que les pays de l'UE sont tenus de réglementer par l'adoption d'une législation nationale. Les exigences en matière de rapports définies dans la CSRD seront appliquées progressivement à partir de 2024.

Les normes d'information sur le développement durable dans l'UE ont été précédées par la directive sur l'information non financière (NFRD), qui a été publiée en 2014. Cependant, la NFRD était notablement insuffisante en termes de quantité et de qualité des informations divulguées et du petit nombre d'entreprises en raison du fait que les conditions pour les entreprises soumises à la divulgation étaient fixées aux "grandes entreprises dans l'UE avec un effectif annuel moyen de plus de 500 employés" (environ 10 000 entreprises). La CSRD a donc été adoptée en tant que directive sur la divulgation afin de la rendre plus fiable et de faciliter les comparaisons dans le temps.

Par rapport au NFRD, le CSRD couvre environ 50 000 entreprises (sur la base du nombre d'entreprises dans l'UE uniquement), ce qui représente une augmentation significative. En outre, les exigences en matière de divulgation ont été fixées de manière à couvrir les questions ESG (environnementales, sociales et de gouvernance).

L'objectif principal du CSRD est de garantir que les entreprises fournissent des informations comparables et fiables sur le développement durable aux institutions financières, aux investisseurs et au grand public, grâce à des rapports plus cohérents sur le développement durable dans l'UE.

Les avantages attendus du CSRD pour les entreprises sont les suivants :

▪ Sensibiliser les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise afin d'accélérer non seulement la divulgation, mais aussi le changement de gestion et les initiatives en matière de développement durable.
-Les rapports établis dans le cadre du CSRD sont plus détaillés et plus complets, ce qui permet aux investisseurs et aux parties prenantes d'avoir un accès plus fiable aux informations sur le développement durable et a d'autres effets tels que la stimulation de l'investissement.
Amélioration de la transparence grâce à une meilleure compréhension des stratégies de développement durable des entreprises et de la gestion des risques.

La CSRD indique clairement que la divulgation est obligatoire non seulement pour les entreprises au sein de l'UE, mais aussi pour les entreprises en dehors de l'UE. Les entreprises japonaises qui font des affaires dans l'UE seront probablement tenues de se conformer à la directive sur la responsabilité sociale des entreprises, qui est une réglementation incontournable.

La section suivante résume les conditions du groupe cible plus détaillé d'entreprises.

2. conditions pour le groupe cible d'entreprises

Comme indiqué dans l'introduction, le CSRD fixe des délais de publication pour les entreprises de l'UE en fonction de leur taille.Au sein de l'UETousentreprise,.PME cotées sur les marchés réglementés de l'UE.,,Les entreprises non européennes qui exercent des activités importantes dans l'UE.Cela s'applique à trois groupes principaux d'entreprises. Les PME cotées en bourse sont des entreprises dont les titres sont négociés sur un marché réglementé de l'UE et qui ne répondent pas à la définition des grandes entreprises. Les groupes d'entreprises susmentionnés soumis à la NFRD seront toujours classés comme grandes entreprises, mais le CSRD commencera à fonctionner un an plus tôt que pour les autres grandes entreprises.

Tableau 1 : Conditions de couverture du CSRD et entreprises éligibles (préparé par les auteurs)

	Éligibilité : remplir au moins deux des trois conditions pendant deux exercices consécutifs.*Les micro-entreprises sont exemptées de l'application si elles remplissent au moins deux des conditions.	Date de début de l'opération
Entreprises éligibles au NFRD (grandes entreprises)	Les cotations sur les marchés réglementés de l'UE et les banques employant au moins 500 personnes, par exemple	À partir du 1er janvier 2024.
à grande échelle	Plus de 250 employés OU un chiffre d'affaires net de plus de 40 millions d'euros OU un total du bilan (total des actifs) de plus de 20 millions d'euros.	À partir du 1er janvier 2025.
moyenne échelle	Moins de 250 employés OU un chiffre d'affaires total inférieur à 40 millions d'euros OU un bilan total (total des actifs) inférieur à 20 millions d'euros.	À partir du 1er janvier 2026.
petite échelle	Moins de 50 salariés OU chiffre d'affaires total inférieur à 8 millions d'euros OU total du bilan (total des actifs) inférieur à 4 millions d'euros.	À partir du 1er janvier 2026.
Micro-entreprises (conditions d'exemption)	Moins de 10 salariés OU un chiffre d'affaires inférieur à 700 000 EUR OU un total du bilan (actif total) inférieur à 350 000 EUR	Il n'est pas prévu de présenter une demande (si les conditions sont remplies).
Entreprises non européennes	Condition préalable : la société mère finale non européenne a réalisé un chiffre d'affaires total dans l'UE de plus de 150 millions d'euros au cours des deux derniers exercices consécutifs. Conditions supplémentaires (dont l'une doit être remplie) : (1) la filiale européenne est une grande société ou une société cotée en bourse OU (2) la succursale européenne a réalisé un chiffre d'affaires total dans l'UE de plus de 40 millions d'euros.	À partir du 1er janvier 2028.

* Systèmes de garantie obligatoire.

Le CSRD rendra progressivement obligatoire l'assurance d'un tiers pour les informations divulguées. Cette mesure vise à garantir la fiabilité des informations communiquées. Il convient de noter que l'absence de normes existantes à la Commission européenne rend difficile la mise en œuvre immédiate des mesures strictes, de sorte que l'objectif est d'institutionnaliser l'"assurance limitée" sur certaines informations pour le moment ; la Commission adoptera des normes pour l'assurance limitée avant le 1er octobre 2026. Elle prévoit ensuite d'adopter la norme d'assurance raisonnable (audit plus approfondi) en octobre 2028.

*Système de marquage électronique

Les rapports produits (en format XHTML) nécessitent une assurance de "marquage" selon une classification numérique en utilisant le modèle du point d'accès unique européen (ESAP). L'objectif est d'améliorer la commodité et la réutilisation des données dans le secteur financier grâce à la numérisation de l'information.

*Les entreprises japonaises doivent faire l'objet d'un contrôle.

1. confirmer l'applicabilité de la filiale de l'UE : si la filiale de l'UE est qualifiée de grande entreprise au sens du CSRD, elle sera soumise à l'application du CSRD à partir de 2025. En outre, si la filiale n'est pas soumise à l'application du CSRD mais remplit les conditions en tant que société non européenne, l'application du CSRD commencera en 2028.
En outre, si une filiale est cotée sur un marché réglementé de l'UE, elle doit également être identifiée comme un groupe de sociétés de taille moyenne ou petite.

2. si les filiales de l'UE sont soumises au CSRD, les deux moyens de divulgation suivants sont envisagés :
(1) Divulgation des rapports sur le développement durable dans le cadre du CSRD par les filiales sur une base autonome
(2) Conformité avec l'exemption des filiales de l'UE des obligations d'information si la société mère est conforme à la directive sur le développement durable pour les sociétés japonaises ou "publie des rapports sur le développement durable sur une base consolidée en se fondant sur des normes équivalentes".
(3) Si seule la filiale de l'UE s'occupe de cette question, vérifiez si l'organisation locale dispose des ressources et de l'expérience nécessaires pour publier des informations sur le développement durable : si elle ne dispose pas des ressources ou de l'expérience suffisantes, elle doit envisager de soutenir la société mère japonaise ou d'établir des rapports sur une base consolidée.

3. cadre pour la divulgation d'informations

Les obligations d'information prévues par la directive renforcent la divulgation d'informations sur le développement durable des entreprises et définissent des exigences spécifiques en matière d'information. Les éléments inclus dans le rapport sont les informations liées à l'ESG, telles que le modèle d'entreprise et la stratégie d'une société, ainsi que ses impacts environnementaux et sociaux.

La CSRD se caractérise par l'introduction du concept de "double importance". Ce concept se distingue de l'approche de "matérialité unique" des autres normes d'évaluation des entreprises, qui exige des entreprises qu'elles fournissent des informations susceptibles d'influencer les décisions des investisseurs si elles ne sont pas divulguées. La double matérialité fait référence à la divulgation d'informations sur l'impact des activités de l'entreprise sur l'environnement et la société, en plus de l'impact des questions de durabilité sur les performances et la situation financière de l'entreprise. La double matérialité fait référence à la mise en place d'informations sur l'impact des activités des entreprises sur "l'environnement" et "la société", en plus de l'impact sur les performances et la situation financière de l'entreprise.

Les questions réglementaires du CSRD sont définies sur la base des trois facteurs ESG suivants :

Tableau 2 : Indicateurs ESG, divers éléments

indicateur environnemental	indice social	Indicateurs de gouvernance
gaz à effet de serre	Gestion des employés	Composition et diversité du conseil d'administration
l'énergie	Environnement de travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée	la rémunération ou l'indemnité du dirigeant
Ressources hydriques et marines	Égalité des sexes et égalité des rémunérations	la gestion des risques
ressources naturelles	Gestion de la chaîne d'approvisionnement	Structures et pratiques de gouvernance
pollution	Participation de la communauté	Lobbying et autres activités politiques
la biodiversité

Compte tenu de ces facteurs, les exigences réglementaires du CSRD sont les suivantes (* les exigences détaillées pour chaque question sont définies par l'ESRS, qui est un règlement délégué)

Modèles et stratégies d'entreprise, y compris les risques et les opportunités
... Des objectifs assortis de délais
Rôle et expertise et compétences nécessaires de la direction, des organes de contrôle, etc.
Politique.
Incitations offertes aux membres des organes de direction et de surveillance, etc.
∙ Identification des impacts négatifs dans le processus de diligence raisonnable/la chaîne d'activité et de valeur et réponses et résultats en matière de prévention, d'atténuation, etc.
Les principaux risques et la manière dont ils sont gérés.
KPI (Key Performance Indicators)

4. la pertinence du CSRD par rapport à d'autres indicateurs d'information sur le développement durable

Il s'agit d'une section complémentaire à la section sur les "cas où une entreprise japonaise publie des rapports sur le développement durable sur une base consolidée fondée sur des normes équivalentes" mentionnée dans "*Cas à vérifier de la part des entreprises japonaises" dans "2. Conditions pour le groupe cible d'entreprises".

Le CSRD (et le règlement délégué ESRS) ont indiqué leur intention d'établir des "exigences équivalentes en matière de rapports sur le développement durable", bien qu'elles ne soient pas claires à ce stade. Cela signifie que les autres réglementations en matière de développement durable qui répondent aux critères envisagés par la CSRD seront considérées comme équivalentes, comme suit. :

Offre une couverture complète d'un large éventail de questions relatives au développement durable.
Faciliter les comparaisons inter-entreprises des performances en matière de développement durable.
Mettre en place des mesures fiables pour garantir l'exactitude des informations fournies.
Présenter les informations de manière à ce qu'elles soient facilement accessibles et compréhensibles pour les parties prenantes.

Du côté de la CSRD, l'ISSB (International Sustainability Standards Board) est reconnu comme une cible potentielle pour l'évaluation des critères d'équivalence. Dans un sens plus large, il est envisagé d'étendre le champ d'application de ces normes d'équivalence aux normes GRI, aux normes SASB et à la TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures). Il est important de noter que ces normes sont encore "en cours d'examen pour finalisation" et que le début de l'application du CSRD est donc imminent.

En outre, le Japon envisage actuellement une norme nationale d'information sur le développement durable basée sur la norme ISSB, qui devrait être publiée d'ici la fin de 2024, et il pourrait y avoir d'autres discussions sur la question de savoir si le CSRD devrait être évalué par rapport à la norme équivalente.

Ainsi, en ce qui concerne l'application de la CSRD, il est difficile pour les entreprises japonaises de décider si la CSRD doit être appliquée ou si d'autres normes d'information sur le développement durable doivent être exemptées en tant que normes équivalentes.

5. résumé.

Cet article décrit la version européenne de la norme d'information sur le développement durable, la CSRD, qui propose un concept général s'appliquant aux entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de l'UE, avec des exigences spécifiques en matière de divulgation, etc. à définir séparément L'objectif de la CSRD est de fournir des informations comparables et fiables sur le développement durable des entreprises.

Le CSRD couvre les entreprises de l'UE, la date de début d'application dépendant de la taille de l'entreprise. Elle s'applique également aux entreprises non européennes qui exercent des activités substantielles dans l'UE. Pour les entreprises japonaises, il est nécessaire de vérifier l'applicabilité de la directive à leurs filiales de l'UE et les conditions à remplir pour être une entreprise non européenne, et de réfléchir à la manière de répondre à l'application de la directive.

Les obligations en matière de rapports prévues par la directive sur le développement durable exigent la divulgation d'informations d'un point de vue environnemental, social et de gouvernance. En particulier, le concept de double matérialité sera introduit, selon lequel les entreprises divulgueront non seulement leurs performances et leur situation financière, mais aussi leur impact environnemental et social. 

En ce qui concerne la pertinence du CSRD par rapport à d'autres indicateurs d'information sur le développement durable, le CSRD a indiqué son intention de reconnaître des normes équivalentes, mais les normes spécifiques n'ont pas encore été décidées. Pour les entreprises japonaises, il est difficile de décider si elles doivent envisager d'appliquer le CSRD ou recevoir une réponse d'exemption avec d'autres normes équivalentes.


L'aiESG apporte son soutien en matière de CSRD, depuis les principes de base jusqu'à la divulgation effective d'informations non financières. L'aiESG est heureuse d'assister les entreprises qui ont besoin d'aide pour se conformer à la CSRD.

Demande de renseignements : 
https://aiesg.co.jp/contact/

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