23 апреля 2024 года Международный совет по стандартам устойчивого развития (ISSB) объявил, что биоразнообразие, экосистемы и экосистемные услуги (BEES) и человеческий капитал станут основными темами на следующие два года. Совет объявил, что биоразнообразие, экосистемы и экосистемные услуги (BEES) и человеческий капитал станут основными темами на следующие два года. Рассмотрение вопроса о правах человека было отложено.
В данной статье рассматриваются предпосылки этого объявления, причины выбора двух тем и их будущее влияние на Японию.
1. предыстория начала исследования
4 мая 2023 года МКСБ опубликовал призыв высказать свое мнение о приоритетах своей повестки дня на следующие два года.
При определении приоритетов, масштабов и состава потенциальных новых исследовательских проектов и проектов по установлению стандартов по одной из трех тем, рассмотренных в Повестке дня консультаций, (i) биоразнообразие, экосистемы и экосистемные услуги (BEES), (ii) человеческий капитал и (iii) права человека, а также "Интеграция в отчетность". В течение примерно четырех месяцев были представлены проекты и предложены комментарии.
Результаты,(i) Биоразнообразие.и(ii) Человеческий капитал.Тема была выбрана исходя из того, что на рынке растет потребность в раскрытии информации о
Раскрытие существенной информации о рисках и возможностях в области устойчивого развития уже требуется в МСФО S1, и при раскрытии соответствующей информации, кроме информации об изменении климата, следует обращаться к руководству, включая стандарты SASB.
Цель проекта - оценить и определить ограничения в раскрытии финансовой информации об устойчивом развитии и начать работу над созданием собственных стандартов, дополняющих существующие руководства.
В следующем разделе рассматриваются предпосылки принятия биоразнообразия и человеческого капитала.
2 . Предпосылки для принятия биоразнообразия и человеческого капитала
◆ Биоразнообразие, экосистемы и экосистемные услуги
(BEES: биоразнообразие, экосистемы и экосистемные услуги)
Общедоступные документы по МСФОСогласно определению BEES, определение BEES следующее.
биоразнообразиеЭто означает перемещение между всеми живыми организмами и является фундаментальной характеристикой природных систем.
экосистемаДинамические комплексы, такие как лиственные леса умеренного пояса, тропические влажные леса, лесной торф и т.д., в которых растительные, животные и микробные сообщества и окружающая их неживая среда взаимодействуют, образуя единую функциональную единицу.
Экосистемные услугиЭкосистемы также известны как "экосистемы": вклад экосистем в получение благ, используемых в экономической и других видах деятельности человека. В качестве примера можно привести регулирование климата, обеспечение сырьем и водой, опыление и предотвращение наводнений.
Документ показывает, что изменения в BEES могут оказать значительное влияние на корпоративные риски и возможности: хотя BEES лежит в основе всей человеческой деятельности, ее эффективное поддержание, сохранение и восстановление - это совместимые отношения, которые зависят от человека.
Несмотря на то, что природа и экосистемные услуги создают огромную экономическую ценность, большинство экосистем по всему миру находятся в состоянии отступления, что указывает на актуальность проблемы финансовых рисков.
Эта тема была определена как приоритетная в связи со значительными темпами проведения соответствующих исследований и работ в этом контексте и растущей потребностью инвесторов в информации.
Пока еще не разработан набор установленных и международно признанных практик, инструментов и показателей раскрытия информации, позволяющих понять, как BEES влияет на финансовое положение, результаты деятельности и перспективы компаний в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Кроме того, темы и подтемы не определены и не распределены по категориям, а также отмечается отсутствие консенсуса в отношении установления стандартов.
Также было отмечено, что риски и возможности, связанные с BEES, сильно различаются в зависимости от географического положения, бизнес-моделей, видов экономической деятельности и т. д., а проблемы, с которыми сталкиваются компании, отличаются друг от друга.
Таким образом, возникает новая потребность в гибких рамочных настройках, которые не вписываются в существующие рамки.
◆Человеческий капитал
Публичные документы МКСБСогласно,человеческий капиталЭто люди, составляющие персонал компании, компетенции, способности и опыт отдельных работников, а также их готовность к инновациям.
Инвесторы все чаще требуют раскрытия информации о человеческом капитале, поскольку инвестиции в персонал компании и управление им оказывают непосредственное влияние на ее способность приносить прибыль в долгосрочной перспективе.
Инвесторы особенно обеспокоены вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), и Фонд стоимостной отчетности, подразделение МСФО, подчеркивает их важность.Домашняя страница.На это мы указываем в следующем разделе.
TCFD и TNFD также заложили основу для обсуждения экологических аспектов ESG, которые впоследствии объединились с TIFD и TSFD в TISFD*, поддерживающий раскрытие информации о социальных аспектах, таких как человеческий капитал и права человека. На фоне этой тенденции отчетность по корпоративному человеческому капиталу также растет, поскольку в ESG все чаще подчеркивается важность не только экологических, но и социальных аспектов деятельности компаний.
Рисунок 1: Процесс инаугурации TISFD (подготовлено автором).
Однако, с другой стороны, инвесторы отмечают отсутствие достаточной полезной информации для принятия инвестиционных решений, например, отсутствие ясности в отношении разницы между двумя темами - человеческим капиталом и правами человека.
В течение следующих двух лет проект ISSB призван установить более четкие критерии для определения границ и актуальности обеих тем, а также провести исследования для разработки новой концепции человеческого капитала и улучшения понимания соответствующей информации.
Как BEES, так и человеческий капитал имеют различные вопросы и связанные с ними подтемы, которые имеют отношение к различным стандартам, включая TNFD, а именно.
Таблица 1: Стандарты, используемые/рекомендуемые для использования МКСБ при рассмотрении вопросов биоразнообразия и человеческого капитала
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Коалиция капиталов.Капитальный подход: организации, продвигающие капитальный подход.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Рамочная программа CDSB: стандарты раскрытия экологической и климатической информации для инвесторов в основных отчетах компании.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Платформа ЕС "Бизнес и биоразнообразие".: Организация, предоставляющая форум для обсуждения связи между бизнесом и биоразнообразием в ЕС.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)проект Европейской комиссии Align (Согласование подходов к учету природы).: проект по предоставлению компаниям и финансовым учреждениям принципов и критериев для измерения и оценки биоразнообразия
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)EFRAG: организация, которая отчитывается перед Европейской комиссией по финансовым вопросам и вопросам устойчивого развития.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Стандарты GRI: стандарты многостороннего раскрытия информации об экономическом, экологическом и социальном воздействии организации.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)МОТОрганизация Объединенных Наций - это единственная организация, которая: продвигает право на труд, способствует созданию достойных условий труда, укрепляет социальную защиту и расширяет диалог по вопросам, связанным с работой.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Система интегрированной отчетности: организации, занимающиеся продвижением интегрированной корпоративной отчетности.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)PBAF: организации, предоставляющие финансовым организациям руководство по оценке воздействия и зависимости от биоразнообразия.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Стандарт SASB: критерии, по которым компании должны раскрывать инвесторам информацию о рисках и возможностях в области устойчивого развития.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Сеть научно обоснованных целей.: Организация, целью которой является создание глобальной экономики, в которой предприятия и правительства функционируют в соответствии с целями по сокращению выбросов парниковых газов, предусмотренными Парижским соглашением.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)TNFD: стандарты раскрытия информации о природе, имеющей финансовые последствия, в годовой финансовой отчетности.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Декларация Организации Объединенных Наций о правах коренных народов: организации, которые стремятся обеспечить выживание, достоинство и благополучие коренных народов.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Комиссия по ценным бумагам и биржам США.Организация оказывает поддержку инвесторам в принятии решений путем обмена информацией между компаниями и профессионалами в области инвестиций, защищая при этом инвесторов и беспристрастность на рынках ценных бумаг.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)ВЭФ: организация, которая работает над улучшением глобальных условий путем сотрудничества между государственным и частным секторами.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Всемирный альянс бенчмаркинга.: организации, стремящиеся изменить способ измерения влияния на бизнес, чтобы мотивировать предприятия.
Пояснительные отчеты по некоторым из этих критериев доступны на этом сайте.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)[Комментарий] Текущий статус стандартов SASB и японские компании, которые их приняли.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)[Комментарий] Алфавитный суп - Разнобой и конвергенция стандартов устойчивого развития.
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Комментарий] Что такое стандарт SASB по раскрытию информации ESG? (Часть 1) Обзор SASB
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)Комментарий] Что такое стандарт SASB для раскрытия информации в области ESG? (Часть 2) Преимущества для компаний
средняя точка (типографский символ, используемый между параллельными терминами, названиями в катакане и т.д.)[Пояснение] Что такое ТНФД? Новый мост между финансами и природной средой
*Пояснительная статья TISFD:[Комментарий] TISFD: Целевая группа по неравенству и раскрытию финансовой информации, связанной с социальной сферой.
◆ Права человека
В результате обращения за комментариями исследование по правам человека* на данный момент не принято.
Однако запуск TISFD также оказал влияние, поскольку инвесторы все чаще требуют раскрытия информации о правах человека, а также о человеческом капитале.
Исследования ISSB показывают, что инвесторы проявляют большой интерес к правам работников и сообществ в цепочке создания стоимости компании.
К первым относятся здоровье и безопасность, принудительный труд и т.д., а ко вторым - права коренных народов и воздействие на землю и воду.
Ценности прав человека сильно различаются в разных странах и регионах, а различные бизнес-модели и сектора в цепочке создания стоимости имеют разные аргументы.
Поэтому для более четкого определения границ и взаимосвязей между проектами в области человеческого капитала и прав человека, а также для более глубокого понимания рисков и возможностей в области прав человека на рынке потребуется целый ряд исследовательских практик, включая разработку новых рамок, связанных с правами человека.
3. влияние на нашу страну
Применение стандартов SSBJ, которые соответствуют стандартам ISSB, в годовых отчетах по ценным бумагам станет обязательным для компаний с рыночной капитализацией не менее 3 триллионов иен не ранее марта 2027 года.
Предполагается, что стандарты SSBJ будут соответствовать стандартам ISSB, и вполне вероятно, что SSBJ разработает новые стандарты в соответствии с повесткой дня консультаций ISSB, которые будут отражены в раскрытии информации в отчетах по ценным бумагам.
В отчете, недавно опубликованном aiESG*, отмечается, что после введения обязательного раскрытия информации о человеческом капитале в отчетах по ценным бумагам Японии в 2023 году, возросли требования к раскрытию корпоративной информации не только в отношении экологических, но и социальных аспектов.
График работы ISSB на ближайшие два года должен быть опубликован в июне этого года, что может еще больше ускорить движение к раскрытию информации на внутреннем рынке Японии.
Отчет *aiESG:[Комментарий] Важность социального и человеческого капитала в финансовых отчетах.
4. заключение.
В этом документе рассматриваются предпосылки и перспективы рассмотрения МКСБ вопросов биоразнообразия и человеческого капитала в течение следующих двух лет.
МССБ также подчеркивает значимость соответствующих существующих систем (например, стандартов SASB, руководства CDSB, стандартов GRI и т. д.) и рассматривает их актуальность для TNFD.
Новые стандарты, разработанные ISSB в рамках проекта, помогут инвесторам и компаниям лучше понять биоразнообразие и человеческий капитал, а также установить более четкие цели и раскрыть информацию.
aiESG фокусируется не только на BEES, но и на человеческом капитале, а в перспективе - на правах человека, а уникальные инструменты, предоставляемые компанией, позволяют раскрывать информацию более высокого качества.
aiESG предоставляет поддержку по стандартам и системам, связанным с ESG, от базового содержания до фактического раскрытия нефинансовой информации. aiESG рада помочь компаниям в обеспечении соответствия ESG.
Запрос:
https://aiesg.co.jp/contact/
Ссылки.
[1]https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2024/04/issb-commence-research-projects-risks-opportunities-nature-human-capital/
[2]https://tnfd.global/tnfd-welcomes-the-issbs-decision-to-commence-work-on-nature-related-issues/
[3]https://www.ifrs.org/content/dam/ifrs/project/issb-consultation-on-agenda-priorities/issb-rfi-2023-1.pdf
[4]https://sasb.ifrs.org/standards/process/projects/human-capital-diversity-equity-inclusion/
[5]https://sasb.ifrs.org/standards/process/projects/human-capital-diversity-equity-inclusion/
*Связанная страница*.
Список отчетов: Правила/стандарты
[Комментарий] ISSB - Глобальный базовый уровень раскрытия информации об устойчивом развитии.
[Комментарий] Обсуждения Совета по стандартам устойчивого развития (SSBJ) - стандарты раскрытия информации 3-го уровня в Японии.
[Комментарий] Нефинансовый капитал: тенденции развития человеческого и природного капитала - внутренние и международные правила и рекомендации по раскрытию информации.
Комментарий] Важность социальных аспектов при раскрытии нефинансовой информации.